掌上宜宾
加强队伍研判 注重轮岗交流

宜宾市“三位一体” 激发政法队伍整体活力

掌上宜宾   2020-10-10 08:05:21

全国政法队伍教育整顿试点工作开展以来,我市紧紧围绕政法队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设要求,通过大范围、全维度分析研判,多层面、常态化管理监督,系统化、科学化调整配备,落实“三位一体”措施,切实提升政法队伍整体活力。

“全维度”分析研判,以信息聚合促精准识人。一是常态研判确定方向。立足新时代政法队伍建设需要,通过年度考核调研、数据分析等常态化分析市级政法单位班子结构、运行绩效、廉政建设等情况,全覆盖摸排市政法单位915名政法干部任职回避、轮岗交流等情况,并对市政法单位年龄结构老化、后备干部缺乏、干部任期较长等共性问题进行分析研判。二是专项调研掌握实情。组建专项调研组,通过谈心谈话“听”反映、深入实地“察”实绩、查阅资料“核”情况,根据调研结果分类施策、把脉解方,提出优化班子配备、加强干部培训、定期开展轮岗等意见建议,向市委专题报告,并向试点单位党委(党组)反馈。三是注重群众满意评价。依托干部监督工作联席会议制度,加强与纪检监察、公安、信访、应急管理等单位的沟通交流,建立政法干部监督纪实档案,将干部遵规守矩、奖罚惩戒、信访反映、群众评价等信息记录在案,作为政法干警晋职晋级的重要依据。

“立体化”监督管理,以严管厚爱促依法履职。一是以选任专项检查促规范。组建选人用人专班,对市政法单位2015年以来选人用人情况开展检查,突出“边查边改”,向单位党委(党组)及时反馈并整改考察范围不广、提拔晋升程序不规范、人事档案材料不全等问题30余项,确保问题不积压、整改不欠账。二是以个人事项核查促自省。对中央颁布个人有关事项“两项法规”以来,尚未核查过的政法干部启动全覆盖查核,重点核实了解是否存在违规经商、违规出国境、入股企业等情况。对核查发现填报不规范、错报漏报干部,及时提醒、诫勉,切实增强政法干部纪律意识、规矩意识和组织观念,形成问题查纠的内力。三是以严查快处形成震慑。联合市纪委监委建立线索举报快查快办机制,对涉及政法干部信访举报,及时收集、固定证据,并建立台账分类管理,做到办理一件、销号一件,对线索查实受处分、诫勉及立案查处的政法干部,及时取消其评先评优资格或降低工资待遇。

“多层次”培养选拔,以选优配强促功能提升。一是夯实年轻干部储备。根据政法队伍“四化”建设要求,扎实开展政法单位年轻干部调研摸底工作,建立优秀年轻干部人才储备库,进行滚动调整、动态管理。目前,全市共储备政法优秀科级干部100名。二是推动干部轮岗交流。大力推动政法单位任职满10年的干部轮岗交流,制定出台《市级机关科级领导干部轮岗交流办法》,指导市、县政法单位排查涉及执纪执法、干部人事、项目审批、行政处罚等工作的风险岗位,对于风险岗位任职满5年的科级领导干部,及时调整到位。三是对标换届统筹谋划。以系统思维超前谋划市、县政法班子换届工作。根据专项调研情况,结合平时了解掌握情况,逐个分析班子成员年龄、性格、经历等,全面分析班子运行情况,包括工作状态、思想作风建设、民主集中制、执行力、党风廉政建设等;对标换届政策和班子中长期发展需要,统筹形成配备方案,力争把最合适的人选放在最适合的岗位,做到人事相宜、人岗相适、才尽其用。

来源:宜宾日报  作者:陈洪亮

编辑:余丽  责编:李莎

确定取消关注
  • 取消
  • 确定
余丽 小编
2020-10-10 08:05:21
关注

0

宜宾新闻网融媒体集群

广告
推荐
评论
暂没有评论,快来抢沙发吧!
取消 写评论 发送
取消